崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作，了解產(chǎn)品技術(shù)、材料及工藝應(yīng)用趨勢(shì)等，能夠結(jié)合市場(chǎng)行情制定公司的產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)開(kāi)發(fā)整體方案；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)產(chǎn)品核心開(kāi)發(fā)及技術(shù)難題的攻關(guān)解決，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)整合、組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)，不斷完善技術(shù)體系，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品研發(fā)整體項(xiàng)目生命周期的管控，并協(xié)調(diào)進(jìn)行分解與分配，確保按時(shí)按質(zhì)按量的完成技術(shù)交付開(kāi)發(fā)任務(wù)；
4.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門(mén)技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，保障實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；
5.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括部門(mén)人才規(guī)劃、培訓(xùn)、指導(dǎo)，打造高效團(tuán)隊(duì)，提升研發(fā)能力和效率，完成公司相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)監(jiān)督做好部門(mén)內(nèi)部管理制度、研發(fā)流程、研發(fā)文件編制，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件整理和歸檔管理工作等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5-8年相關(guān)研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有流體行業(yè)的研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理、結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中質(zhì)量和成本管理，善于把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；
4.具有很強(qiáng)的客戶(hù)需求與市場(chǎng)洞察力，具備較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力；
5.良好的溝通、組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性和人際交往能力、為人正直，抗壓能力強(qiáng)。
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